Blog

Wees een man!

Bijna ex-minister van Buitenlandse Zaken. Halbe Zijlstra las zijn verklaring voor in de Tweede Kamer. De droombaan die hij maar een paar maanden had kunnen uitvoeren, gaf hij op. Een persoonlijk drama. Een man in de bloei van zijn leven die een loopbaan van jaren opeens ziet afbrokkelen. Hij doet het. Het kost hem moeite. En iedereen…
Lees meer

De belangrijkste vaardigheid voor leiderschap

Inspireren, motiveren, visievorming en besluitvaardigheid. Dat zijn vaardigheden die we associëren met leiderschap. We willen vooruit, we willen meegenomen worden. We willen graag dat onze leiders de weg wijzen en ons helpen om stappen te zetten. Die vaardigheden zijn ook belangrijk. Daar doe ik niets aan af. Natuurlijk verwacht je van een leidinggevende dat ‘ie weet waar…
Lees meer

Drie redenen waarom praten niet helpt bij samenwerking

We praten wat af terwijl we werken. Velen van ons hebben een pratend beroep. Maar dat wil nog niet zeggen dat dat ook helpt bij de samenwerking. Veel van ons gepraat is eigenlijk niet heel effectief. Ik geef je drie redenen waarom praten niet helpt bij samenwerking en hoe dat beter kan. 1. We praten óver elkaar in…
Lees meer

De belangrijkste voorwaarde voor een lerende organisatie

Als mijn dochter is gevallen bij een training en wil weten of ze haar enkel gerstuikt of gebroken heeft, vraagt ze het haar vader. Maar als ze wil weten of we nog afspraken hebben in het weekend, dan komt ze naar mij. Onze kinderen weten precies bij wie je moet zijn met welke vraag. Maar…
Lees meer

Is bouwen aan vertrouwen mogelijk?

En is dat eigenlijk een goed idee, om te bouwen aan vertrouwen? Kijk hieronder naar de inspiratie door van Onora O’Neill: Wat we niet begrijpen over vertrouwen. Een verfrissende kijk op wat we moeten doen met vertrouwen.    
Lees meer

Hoe gaat het eigenlijk met jouw mensen?

Duurzame inzetbaarheid. Het thema is helemaal van nu. Er zijn boeken vol over geschreven en er wordt volop wetenschappelijk onderzoek naar gedaan. Er zijn testen beschikbaar die meten hoe het staat met je workability, je employability en je vitality. En ondertussen zijn vele organisaties zoekend naar hoe zij dit begrip voor hun eigen medewerkers concreet kunnen maken. En wat ze er…
Lees meer